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World of talks

 When we started Pramata, we had a clear vision of the critical business problems we set out to solve with our commercial relationship operations technology. But just as clearly, I knew what kind of company culture I wanted us to build. Pricing: Save 18% with an annual plan

videoDiversity has always been a fundamental value for me personally and a core tenet of Pramata’s workplace culture. And although we didn’t set formalized hiring quotas, we’ve made a conscious, collective effort that’s led us to achieve gender equity at Pramata—with more than 50% of our team comprised by women. By committing as an organization to the ideals of diversity and inclusiveness, we’ve created a team where all perspectives are heard, and the best and brightest see no boundaries.>For this reason, I’m sincerely honored to be along with some tremendous peers as one of the “Best CEOs for Diversity” and “Best CEOs for Women” by Comparably.com. It’s always gratifying to receive validation that you’re doing something right, but knowing this recognition is a direct result of the input from my colleagues at Pramata makes it particularly meaningful. 

Comparably CEO Jason Nazar describes their survey this way, “We take a data-driven approach to show how specific demographics of employees rate their CEOs so that workplaces are dramatically more transparent and rewarding.” As CEO of a company that thrives on transforming rich, untapped data in a single source of truth, that’s music to my ears.

Too often, we as executive leaders assume we have a finger on the pulse of the current team dynamic, level of employee engagement and what I’ll call the “happiness quotient.” But if we don’t actually stop to ask our people if they think we’re walking our talk and living up to our core values, then how do we really know? Only the voice of the employee—the data—can tell us if what we think we know is fact or fiction.  

So I’m grateful for Comparably’s dedication to “understanding employees’ true value and needs to make work better,” and for the opportunity to participate in this year’s surveys. As business leaders, we’ve been given a valuable (data-driven) gut check, and proof positive that collective, sustained commitment to diversity and workplace equality not only matters, it’s vitally important in moving us forwad

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What to know about liver cancer लीवर कैंसर के बारे में क्या पता

लिवर कैंसर, लीवर में शुरू होने वाला कैंसर है। कुछ कैंसर यकृत के बाहर विकसित हो सकते हैं और अंग में फैल सकते हैं, लेकिन डॉक्टर केवल कैंसर का वर्णन करते हैं जो यकृत में कैंसर के रूप में शुरू होता है।
 यकृत दाएं फेफड़े के नीचे बैठता है, बस राइबेज के नीचे। यह मानव शरीर के सबसे बड़े अंगों में से एक है और शरीर से विषाक्त पदार्थों को हटाने सहित कई आवश्यक कार्य हैं।
 अमेरिकन कैंसर सोसाइटी (एसीएस) का अनुमान है कि 2019 में 42,030 लोगों को यकृत कैंसर का निदान होगा। इनमें से 29,480 पुरुष और 12,550 महिलाएं होंगी। 1980 के बाद से, वार्षिक यकृत कैंसर का निदान trebled है।
 इस लेख में, हम यकृत कैंसर के लक्षणों की व्याख्या करते हैं कि यह कैसे विकसित होता है, इसका इलाज कैसे किया जाता है और जोखिम कारक जो इस कैंसर का अनुभव करने में योगदान कर सकते हैं। हम बीमारी से बचने के सर्वोत्तम तरीके भी बताते हैं।   AWeber Free: Email marketing for free. No credit card required.

लक्षण                                                            …

Functions of the liver यकृत के कार्य

जिगर रक्त में अधिकांश रासायनिक स्तरों को नियंत्रित करता है और पित्त नामक उत्पाद को उत्सर्जित करता है।  यह यकृत से अपशिष्ट उत्पादों को बाहर निकालने में मदद करता है।  पेट और आंतों से निकलने वाला सारा खून लिवर से होकर गुजरता है।  जिगर इस रक्त को संसाधित करता है और टूट जाता है, संतुलित करता है, और पोषक तत्वों का निर्माण करता है और दवाओं को ऐसे रूपों में भी चयापचय करता है जो शरीर के बाकी हिस्सों के लिए उपयोग करना आसान होता है या जो नॉनटॉक्सिक होते हैं।  जिगर के साथ 500 से अधिक महत्वपूर्ण कार्यों की पहचान की गई है।  अधिक प्रसिद्ध कार्यों में से कुछ में निम्नलिखित शामिल हैं:
 पित्त का उत्पादन, जो अपशिष्ट को दूर करने और पाचन के दौरान छोटी आंत में वसा को तोड़ने में मदद करता है
 रक्त प्लाज्मा के लिए कुछ प्रोटीन का उत्पादन
 शरीर के माध्यम से वसा ले जाने में मदद करने के लिए कोलेस्ट्रॉल और विशेष प्रोटीन का उत्पादन
 भंडारण के लिए ग्लाइकोजन में अतिरिक्त ग्लूकोज का रूपांतरण (ग्लाइकोजन बाद में ऊर्जा के लिए ग्लूकोज में वापस परिवर्तित किया जा सकता है) और जरूरत के अनुसार ग्लूकोज को संतुलित और संतुलित करने के…

What are the healthiest oils?

Not all oils are created equal. Importantly, each oil can vary in the type and ratio of different fats that they contain. The healthiest oils are those which mostly contain heart-healthy poly- and mono-unsaturated fats.  Foods which are rich in these heart-healthy fats like nuts, seeds, avocado, olives and vegetable oils help to reduce levels of harmful  in the blood.  In comparison, palm oil and coconut oil are high in saturated fat which increases LDL cholesterol and risk of heart disease. In recent years, has become more popular and although using small amounts to add flavour is ok, it's a good idea to choose another oil like olive oil as a main cooking oil.Oils rich in polyunsaturated fatsOils rich in monounsaturated fatsOils rich in saturated fatEat least and replace with oils rich in poly and monounsaturated fatsFlaxseedOliveCoconutGrapeseedAvocadoPalmSafflowerPeanutPalm kernelSesameRice branSunflowerCanolaWheatgermAlmond